Author Archive: JRibeiro
Contribuindo para o Maisvalias desde Dezembro de 2011, Joana Ribeiro aproveita para expôr através deste espaço um pouco de tudo aquilo que acha relevante para o leitor: explicações úteis, conselhos práticos, informações actuais.
Segundo JRibeiro, investir no saber é sempre uma forma de enriquecer. Por isso, a autora acredita que a cada dia, pelo menos, uma forma de riqueza está ao seu alcance. É só querer.
Pensões de Acidentes de Trabalho – Actualização Anual 2012: Portaria n.º 122/2012, 3 de Maio de 2012
Foi definida através da Portaria n.º 122/2012 (3 de Maio de 2012) a taxa de actualização das pensões de acidentes de trabalho para 2012. Desta forma: “As pensões de acidentes de trabalho são actualizadas para o valor resultante da aplicação da percentagem de aumento de 3,6 %. [...] O presente diploma produz efeitos a partir [...]
Arrendamento Jovem – Programa Porta 65 Jovem: Candidaturas 2012
Encontra-se aberto mais um período de candidaturas ao programa Porta 65 Jovem (programa que visa apoiar o arrendamento de habitações para residência, atribuindo uma percentagem do valor da renda como subvenção mensal) desta vez referente a Abril de 2012. Este decorrerá entre as 10h00 do dia 30 de Abril e as 20h00 do dia 31 [...]
Tabela Salarial para a Função Pública 2012 – Revisão Salarial – Documento de Estratégia Orçamental (DEO)
Segundo a notícia publicada no Económico, os trabalhadores das empresas públicas verão os seus salários reduzidos até 2015. Isto porque o Governo se prepara para rever os salários na função pública, comparando-os inclusive com o sector privado. A corroborar com esta medida, surge o recente Documento de Estratégia Orçamental (DEO) que o Maisvalias lhe dá [...]
IRS – Benefícios Fiscais: Famílias Numerosas Pagarão Menos Imposto – Documento de Estratégia Orçamental
De acordo com o Documento de Estratégia Orçamental 2012-2016 (clique para abrir) as famílias com maior número de filhos serão beneficiadas fiscalmente visto que “ao nível do IRS simplificar-se-á o imposto reduzindo o número de escalões, as deduções e isenções, privilegiando a mobilidade social e tornando-o sensível à dimensão do agregado familiar“. Fonte: http://www.dinheirovivo.pt/Economia/Artigo/CIECO044111.html
Pingo Doce – 1 de Maio de 2012: Mixórdia de Temáticas (Ricardo Araújo Pereira)
O rescaldo após um dia de feriado … mas não de um feriado qualquer. Aqui deixamos uma adenda da Rádio Comercial.
Banco de Horas na Função Pública: Quantas horas de trabalho semanais? Quais as suas compensações?
Se é funcionário público fique a par das novas condições de trabalho que o Governo quer implementar e que dizem respeito à criação de um banco de horas individual e colectivo. Desta forma: Poderá ver o seu dia de trabalho aumentar em três horas, com um limite semanal de 50 horas, caso seja criado um [...]
Estágios Remunerados – Logica (empresa na área das TI): Engenharias, Informática, Gestão e Economia
“Logica tem vagas para 100 estágios remunerados”, avança o Económico (clique para abrir). Estas vagas destinam-se a ser preenchidas por jovens finalistas ou recém-licenciados em Engenharias e Informática, prioritariamente, mas também em Gestão e Economia. A empresa multinacional na área das tecnologias da informação volta assim a apostar, mais um ano, no programa Refreshing Us [...]
Mobilidade Geográfica – Áreas Metropolitanas de Lisboa e Porto – Função Pública
De acordo com o Executivo, os funcionários públicos que trabalhem nas áreas metropolitanas do Porto ou de Lisboa serão obrigados a aceitar colocação num outro serviço ou organismo público com escassez de pessoal desde que estes se localizem dentro das referidas áreas. E mais. Os funcionários públicos podem ser transferidos para um serviço público que [...]
Rescisão por Mútuo Acordo – Função Pública: Indemnização com limite máximo de 12 salários-base
O Governo quer oferecer aos funcionários que aceitem rescisões por mútuo acordo uma indemnização equivalente a 20 dias de remuneração-base por cada ano de antiguidade (tal como define agora o Código do Trabalho, para os novos contratos), não podendo o valor da indemnização exceder os 12 salários-base. E mais: o salário de referência não poderá [...]
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